Este enfoque permite a las organizaciones identificar y desarrollar a sus empleados de forma más efectiva, alineando sus habilidades con los objetivos estratégicos, y facilitando el crecimiento del talento interno bajo la supervisión de roles como el Administrador de Medios Humanos o el Analista de Fortuna Humanos. La contaminación de https://brucej108chl6.wikigiogio.com/user