Ambas situaciones violan el principio de buena Certidumbre y pueden alcanzar zona a sanciones o despidos disciplinarios. En la demanda tienen que acordar claro los datos del trabajador, Ganadorí como los datos del patrón o sociedad mercantil a la que demandamos. Además, se debe indicar de forma expresa la cuantíGanador https://robertoh679utr9.thebindingwiki.com/user