Organisaation tuleva sukupolvi esimiehiä vaatii uutta ajattelutapaa. Perinteiset organisaatiomallit eivät enää riitä tarpeeksi hyvin , kun otetaan huomioon nuoremman työvoiman tarpeet ja digitaalisen https://zaynvklc002555.suomiblog.com/esim-uuden-sukupolven-johtaminen-58105034