El valencia del puesto está expresado en valor monetario, lo que ayuda a las organizaciones a calibrar los salarios de forma Efectivo. 3.Una momento que se identifican los puestos secreto y todavía se eligen los factores comunes, los puestos clave se clasifican en función de los factores comunes seleccionados. Por https://reginat000ria0.wikiconverse.com/user